![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Słowo pracownika to za mało
Z regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych muszą wynikać kryteria, od których zależy przyznawanie tego wsparcia zatrudnionym, jak i sposoby weryfikacji ich sytuacji życiowej i materialnej.
DOKUMENTY
Z regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych muszą wynikać kryteria, od których zależy przyznawanie tego wsparcia zatrudnionym, jak i sposoby weryfikacji ich sytuacji życiowej i materialnej.
∑ Ustalamy w firmie regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Przyznawanie świadczeń musi opierać się na tzw. kryterium socjalnym. Jak powinniśmy badać sytuację materialną pracowników? Czy możemy wymagać, aby przedstawili zeznania PIT, czy może lepiej zbierać od nich oświadczenia z pouczeniem o odpowiedzialności karnej za podanie nieprawdy? – pyta...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
