Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Ochrona przedemerytalna z wieloma dziurami

11 lutego 2014 | Prawo i praktyka | Renata Majewska

Wejście w wiek przedemerytalny nie zawsze gwarantuje zachowanie 
etatu. Zarówno kodeks 
pracy, jak i obowiązujące orzecznictwo wskazują okoliczności pozwalające wręczyć takiej osobie wypowiedzenie zmieniające, 
a nawet definitywne.

Jesteśmy dużym zakładem pracy. Musimy przeprowadzić restrukturyzację personelu, dokonując zwolnień z pracy. Zatrudniamy wielu pracowników podlegających szczególnej ochronie przed utratą posady, również w wieku przedemerytalnym. Kiedy jest dopuszczalne wręczenie im wypowiedzenia? – pyta czytelniczka.

Szef nie ma prawa wypowiedzieć umowy o pracę zatrudnionemu, któremu brakuje nie więcej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu nabycie emerytury z ukończeniem tego wieku (art. 39 kodeksu pracy).

Zakaz ten nie ma jednak charakteru bezwzględnego. Przede wszystkim jest dość wąski, bo zabrania tylko złożenia wypowiedzenia warunków pracy i/lub płacy bądź definitywnego wskazanym osobom.

Po drugie, istnieją też sytuacje, w których można im wręczyć pismo o...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 9761

Wydanie: 9761

Spis treści
Zamów abonament