Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Pomoc socjalna poza kontrolą ZUS

11 lutego 2014 | Prawo i praktyka | Anna Abramowska Konstanty Dobiejewski, Paulina Pucek

Organ rentowy często podważa zwolnienie ze składek świadczeń z funduszu socjalnego, kwestionując stosowane kryteria 
ich przydziału. Nie ma jednak do tego podstaw w przepisach.

Jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest zaspokajanie przez pracodawcę – stosownie do jego możliwości i warunków – potrzeb bytowych, socjalnych i kulturalnych jego pracowników. Instrumentem realizacji tego obowiązku jest zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, o którym mowa w ustawie z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn. DzU z 2012 r., poz. 592 ze zm.).

Dzięki corocznym odpisom na ten fundusz, dokonywanym zgodnie z przepisami ww. ustawy, pracodawca może finansować na rzecz swoich pracowników i ich rodzin m.in. takie usługi jak ich wypoczynek, działalność sportowo-rekreacyjną, opiekę nad dziećmi w żłobkach czy przedszkolach, a także udzielać pomocy materialnej – rzeczowej lub finansowej (tzw. działalność socjalna).

Podział według zasad

Przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z funduszu uzależnia się od kryterium socjalnego osoby uprawnionej. Rozumie się przez to sytuację życiową, rodzinną i materialną.

Wartość świadczeń sfinansowanych z funduszu socjalnego jest wolna od...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 9761

Wydanie: 9761

Spis treści
Zamów abonament