Jeden zasiłek za dwie składki

Regularne wpłaty na ubezpieczenie chorobowe z biznesu nie gwarantują prawa do macierzyńskiego. Świadczenia nie otrzyma kobieta, która równocześnie pracowała na etacie.

Przekonała się o tym przedsiębiorcza matka, która przez całą ciążę opłacała składki na ubezpieczenie chorobowe z biznesu. Kobieta równocześnie była etatową pracownicą. Opłacając składki z dwóch tytułów, otrzymała jeden zasiłek macierzyński – tylko z umowy o pracę. Kontrowersyjną decyzję ZUS podtrzymał Sąd Rejonowy dla Warszawy-Pragi-Południe w wyroku z 19 grudnia 2013 r. (VI U 79/13). Jak to możliwe?

Etat i działalność

Pracownica z wynagrodzeniem niższym niż minimum płacowe, która równocześnie prowadzi działalność gospodarczą, musi obowiązkowo opłacać składki emerytalno-rentowe z biznesu. Od niej zależy natomiast, czy przystąpi do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.

Wiele ciężarnych kobiet decyduje się na ten krok, licząc na późniejsze profity finansowe. Jednak ten, kto w ten sposób chce zapewnić sobie w przyszłości prawo do dwóch rocznych zasiłków macierzyńskich, może się rozczarować.

Co prawda, będąc na zwolnieniu, otrzyma dwa zasiłki chorobowe – jeden z biznesu, a drugi z etatu. Jednak według ZUS i sądu nie oznacza to, że nabędzie też prawo do podwójnego zasiłku macierzyńskiego. Po porodzie przysługiwać jej będzie tylko jedno świadczenie – z etatu. Z biznesu nie ma na nie szans.

Roszada ubezpieczeniowa

Dzieje się tak, ponieważ w dniu...