![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Rodzic pracuje krócej, ale wypoczywa tyle co wcześniej
Jeżeli pracownik zdecyduje się łączyć opiekę nad dzieckiem z pracą na pół etatu, nie uszczupla to jego wymiaru urlopu. Nadal liczy się go z pełnego zatrudnienia.
Tak uznał resort pracy w stanowisku przesłanym redakcji „Rzeczpospolitej" 9 lipca 2014 r. Taki pracownik może więc wypoczywać 20 lub 26 ośmiogodzinnych dni rocznie, bo według umowy o pracę wciąż pozostaje pełnoetatowcem.
W podwójnej roli
Chodzi o uprawnienie rodzicielskie polegające na możliwości powrotu do pracy w wymiarze nie większym niż połowa etatu w okresie, gdy podwładny korzysta z dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego. Pozwala to łączyć opiekę nad dzieckiem z aktywnością zawodową, bo urlop rodzicielski przypada na pozostałą część wymiaru czasu pracy.
Dzięki temu ojciec czy matka...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
