Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Czy utrata nieposzlakowanej opinii uzasadnia wypowiedzenie

15 lipca 2014 | Administracja


Sąd rejonowy poinformował urząd o warunkowym umorzeniu postępowania karnego toczącego się wobec zatrudnionego w nim pracownika służby cywilnej o czyn z art. 226 § 1 kodeksu karnego, polegający na znieważeniu funkcjonariusza policji słowami powszechnie uznanymi za obelżywe. Pracodawca wypowiedział pracownikowi umowę o pracę z powodu utraty przez niego nieposzlakowanej opinii w związku popełnieniem czynu zabronionego. Czy miał takie prawo?

Sąd Najwyższy, który zajmował się podobną sprawą, uznał, że tak. Jego zdaniem, co podkreślił w wyroku z 5 czerwca 2012 r. (II PK 263/11, OSNP 2013/11-12/129), w służbie cywilnej obowiązują podwyższone kryteria oceny pracownika, w tym także dokonywane w zakresie posiadania „nieposzlakowanej opinii". Zachowanie polegające na znieważeniu w stanie nietrzeźwości funkcjonariusza policji można zakwalifikować jako powodujące utratę takiej opinii....

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 9889

Wydanie: 9889

Spis treści
Zamów abonament

Ta strona używa plików cookies i podobnych technologii. Jeżeli nie zmienisz ustawień, cookies będą zapisywane w pamięci Twojego urządzenia. Więcej w Polityce prywatności.

Zamknij