![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dajemy większą stabilność niż zatrudnienie na etacie
Tomasz Hanczarek | Kojarzymy pracowników z pracodawcami i chcemy, by korzystali z tej współpracy, bo wtedy my też zarabiamy – mówi prezes Work Service.
Czy pracodawcy już wiedzą, o co chodzi w outsourcingu personalnym?
Tomasz Hanczarek: Coraz lepiej się w tym orientują. Każde wahnięcie koniunktury, każdy kryzys edukuje firmy. Gospodarka się zmienia, a wraz z nią mentalność ludzi. Do firm dociera już, że potrzebują sprawnej i zmotywowanej załogi, która jednak wcale nie musi być na wewnętrznej liście płac. Z kolei motywowanie pracowników nie polega już tylko na sprawności wewnętrznego działu HR, ale zewnętrznej firmy, choćby takiej jak nasza.
A co na to pracownicy, którzy w przeszłości plany wprowadzenia w firmie outsourcingu przyjmowali zwykle z oporami?
Coraz częściej i oni są świadomi tego, że współpracując z taką agencją HR jak nasza, mają większe bezpieczeństwo zatrudnienia niż u...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
