![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Na odchodne dodatkowe pieniądze bez ZUS
Przepisy nie ograniczają kwoty odprawy za zwolnienie grupowe, od której trzeba odprowadzić składki społeczne i zdrowotną.
Zatrudniamy 23 pracowników. Ponieważ dwóch kontrahentów zrezygnowało z jego usług, sytuacja finansowa firmy się pogorszyła. Jesteśmy zmuszeni zlikwidować dwa stanowiska. Czy zwalnianym pracownikom musimy wypłacić odprawy?
Tak.
Na mocy ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (DzU nr 90, poz. 844 ze zm., dalej ustawa o zwolnieniach grupowych) zatrudniający co najmniej 20 pracowników są zmuszeni do wypłaty odpraw pieniężnych zwalnianym podwładnym, jeśli do redukcji doszło w wyniku zwolnień grupowych bądź indywidualnych, również na mocy porozumienia stron.
Wysokość świadczenia zależy od stażu pracownika w firmie, które sumuje się bez względu na przerwy w zatrudnieniu, i wynosi odpowiednio wartość wynagrodzenia:
∑...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
