![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zagrożenie interesów pracodawcy musi być realne i do udowodnienia
Katarzyna Dulewicz, radca prawny, partner CMS
Rz: Jakie możliwości przysługują pracodawcy, gdy pracownik podejmuje działalność konkurencyjną zagrażającą jego interesom?
Katarzyna Dulewicz: Jednym z podstawowych obowiązków pracowniczych jest dbałość o dobro zakładu pracy, a podjęcie aktywności o charakterze konkurencyjnym wobec pracodawcy stanowi naruszenie tego obowiązku. Takie uchybienie może stanowić podstawę odpowiedzialności porządkowej pracownika, przyczynę wypowiedzenia mu umowy o pracę, a niekiedy również może stanowić przyczynę zwolnienia dyscyplinarnego. Wybór odpowiedniego środka należy do pracodawcy w zależności od tego, jaki jest stopień naruszenia oraz czy w firmie są...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
