Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Telefon wystarczy do usprawiedliwienia nieobecności

05 września 2017 | Dobra Firma | Anna Borysewicz
Wzór pisma zawierającego usprawiedliwienie nieobecności pracownika w zakładzie
źródło: Rzeczpospolita
Wzór pisma zawierającego usprawiedliwienie nieobecności pracownika w zakładzie
źródło: Rzeczpospolita

Jeśli firmowe przepisy nie wskazują, w jaki sposób pracownik ma zgłosić przełożonemu swoją nieobecność, może on to zrobić w każdej formie.

- Pracownik poinformował mnie przez telefon, że nie może przyjść do firmy. Z uwagi na nieprzewidziane zamknięcie przedszkola, musi zaopiekować się dzieckiem. Czy złożone mi telefonicznie oświadczenie jest dowodem usprawiedliwiającym nieobecność w pracy? W zakładzie nie ma żadnych przepisów regulujących tę kwestię. Podwładny zaś zadzwonił do mnie w tym samym dniu, w którym nie mógł pojawić się w pracy. – pyta czytelnik.

W opisanej sytuacji telefoniczne usprawiedliwienie przez pracownika jego nieobecności w firmie jest dopuszczalne.

Przyczynami usprawiedliwiającymi absencję etatowca w pracy są zdarzenia i okoliczności określone przepisami prawa pracy, które uniemożliwiają mu stawienie się w...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 10844

Wydanie: 10844

Spis treści
Zamów abonament