W Czechach płacą lepiej niż w Polsce

Rodzimi specjaliści od technologii informatycznych to elita pod względem wynagrodzenia. Są w czubie rankingów płac nie tylko nad Wisłą. Zarabiają więcej niż eksperci pracujący na podobnych stanowiskach na Węgrzech czy Słowacji.

Deficyt programistów winduje ich stawki. Jak wynika z najnowszego raportu firmy Hays, w ub.r. – w przypadku tzw. kontraktorów – skoczyły one o 14 proc. To wynik tożsamy z danymi GUS, który ogólny wzrost płac na rynku IT szacuje na 12,2 proc.

Jednak w przypadku ekspertów IT, świadczących swoje usługi w modelu B2B, największe zwyżki stawek godzinowych wyniosły nawet 35 proc. Analitycy zauważają, że na tak intratne zlecenia mogli liczyć głównie deweloperzy programujący w języku C/C++ oraz administratorzy baz danych.

Wiele wskazuje na to, że podwyżki w branży IT będą też obecne w 2023 r., choć nieco wyhamują.

Wielki deficyt

W Altkom Akademia tłumaczą, że wyzwaniem dla firm w 2023 r. będzie digitalizacja. Powód? Brakuje specjalistów, którzy mogliby wdrożyć cyfrowe rozwiązania w życie. W Polsce niedobór pracowników IT wynosi ok. 25 tys., a ich przyrost jest wciąż zbyt wolny w stosunku do tempa rozwoju gospodarki. Dodatkowo nowe trendy, jak...