![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak udzielić urlopu wypoczynkowego
Jest to kluczowa zasada kodeksu pracy (art. 154 2 k.p.). Pracodawca musi jej bezwzględnie przestrzegać, a dotyczy wszystkich pracowników, także zatrudnionych na niepełny etat oraz pracujących w systemie równoważnego czasu pracy.
Dzień urlopu to 8 godzinPrzy ustalaniu wymiaru urlopu jeden dzień urlopu odpowiada, co do zasady, 8 godzinom pracy (art. 154 2 § 2 k.p.). Oznacza to 8 godzin x 26 dni = 208 godzin lub 8 godzin x 20 dni = 160 godzin. Jeśli na podstawie odrębnych przepisów norma dobowa jest niższa, np. w służbie zdrowia wynosi 7,35 godziny, to ją stosuje się do obliczenia wymiaru godzinowego urlopu.
Nie zawsze będzie to więc 8 godzin. Przykładowo dla osób pracowników niepełnosprawnych norma czasu pracy wynosi 7 godzin. Zatem jeden dzień ich urlopu odpowiada 7 godzinom pracy.
PRZYKŁADPracownik zatrudniony na 1/2 etatu, czyli 20 godzin tygodniowo, może pracować 5 dni w tygodniu po 4 godziny dziennie. Udzielając mu urlopu wypoczynkowego, np. na 3 dni, odlicza się z jego puli urlopowej 3 x 4 godziny = 12 godzin (patrz tekst o...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
