![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jakie znaczenie ma staż pracy
Do okresu, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego, zalicza się przede wszystkim okresy zatrudnienia. Inne okresy wlicza się tylko wtedy, gdy określają to przepisy szczególne. Aby ustalić staż pracy, od którego zależy długość urlopu pracownika, należy zsumować wszystkie poprzednie okresy jego zatrudnienia, bez względu na przerwy między nimi oraz sposób ustania stosunku pracy. Gdy pracownik pozostaje w dwóch lub więcej stosunkach pracy, do okresu zatrudnienia, od którego zależy urlop, wlicza się także okres poprzedniego niezakończonego zatrudnienia w części przypadającej przed nawiązaniem drugiego lub kolejnego stosunku pracy (art. 154 1 § 2 k.p.).
Dla ustalenia długości urlopu nie bierze się pod uwagę całego okresu zatrudnienia pracownika w dodatkowym miejscu pracy, a tylko tę jego część, która nie pokrywa się z okresem pracy u pracodawcy, który ustala wymiar wypoczynku.
PRZYKŁADPracodawca A zatrudnił 1 lutego 2006 r. pracownika na czas nieokreślony na pół etatu. Doniósł on 1 kwietnia świadectwo pracy z firmy B, w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
