![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ile dni w roku do wykorzystania
Od 1 stycznia 2004 r. w kodeksie pracy obowiązują tylko dwa progi urlopów wypoczynkowych (art. 154 § 1). Są one następujące: > 20 dni - jeśli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, > 26 dni - jeśli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Zgodnie z dyrektywą nr 93/104 WE z 23 listopada 1993 r. dotyczącą niektórych aspektów organizacji pracy 4-tygodniowy wymiar urlopu w roku kalendarzowym to minimum, jakie musi przysługiwać pracownikowi.
WIĘCEJ NIŻ 26 DNINiektórzy pracownicy cieszą się szczególnymi przywilejami. Są uprawnieni do dodatkowych urlopów albo do urlopów w zwiększonym wymiarze, np. z powodu stanu zdrowia (niepełnosprawni, inwalidzi wojenni), prowadzonej wcześniej działalności (kombatanci, ofiary represji) albo rodzaju zatrudnienia (sędziowie, nauczyciele i inni).
Przysługują im one na podstawie odrębnych przepisów (w tabeli na następnej stronie wymieniamy większość tych uprawnionych i przywilejów urlopowych).
Nic nie stoi również na przeszkodzie, aby pracodawca w wewnątrzzakładowych regulacjach, jeśli zechce, też...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
