Kiedy należy wypłacić wynagrodzenie
W ostatnich dniach coraz częściej pojawia się pytanie, czy pracodawca może na wniosek podwładnego przesunąć datę wypłaty pensji lub innych należnych świadczeń, tak aby zatrudniony mógł skorzystać z przychylniejszych od przyszłego roku przepisów podatkowych
Choć kwestia ta dotyka rozliczeń z fiskusem, to przede wszystkim należy ją przeanalizować w świetle przepisów kodeksu pracy (k.p.). Powstaje bowiem kwestia, czy pracodawca może – za wyraźną zgodą pracownika – modyfikować reguły prawa pracy dotyczące wypłaty wynagrodzeń.
Odpowiedź jest negatywna. Przepisy kodeksu pracy mówią wyraźnie, w jakich terminach należy wypłacać pracownikowi...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta