Pracującego na umowę na zastępstwo też trzeba zgłosić do ZUS
Nasz pracownik wybiera się na roczny urlop bezpłatny. Na czas jego nieobecności chcemy zatrudnić osobę na zastępstwo. Nigdy wcześniej nie zawieraliśmy takich umów. Jak rozwiązuje się taka umowa – czy tylko po upływie terminu, na który została zawarta? Czy w takim przypadku normalnie zgłaszamy takiego zatrudnionego do ubezpieczeń?
Tak. Pracodawca ma obowiązek zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego pracownika zatrudnionego na zastępstwo na zasadach ogólnych. Pracownika zastępcę należy zgłosić do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta


![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)