Skanowanie dowodów kandydatów do pracy zabronione
W trakcie rekrutacji nie wolno nam powielać dokumentów tożsamości osób zainteresowanych posadą. Uzyskamy bowiem o nich więcej danych, niż pozwalają przepisy
Skanowanie dowodów osobistych przez firmy rekrutujące pracowników narusza więc ustawę o ochronie danych osobowych (DzU z 2002 r. nr 101, poz. 926 ze zm.). Tak uważa generalny inspektor ochrony danych osobowych Michał Serzycki. GIODO zajął takie stanowisko w odpowiedzi na wątpliwości kilku przedsiębiorców.
Kopiowanie dokumentów to czynność techniczna, która ze swej istoty nie jest zakazana przez ustawę o ochronie danych osobowych. Posługiwanie się taką czy inną...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta