Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Szef musi dobrze uzasadnić rozstanie

05 marca 2009 | Gazeta prawa i podatków | Sylwia Gortyńska

Jeśli zdecydujemy się rozstać z podwładnym, pamiętajmy, by wypowiadając mu umowę o pracę na czas nieokreślony, podać przyczyny, które to uzasadniają.

Istotne jest, by powód był konkretny i nie odbiegał od prawdy. W przeciwnym razie pracownik może przed sądem dochodzić przywrócenia do pracy lub odszkodowania.

Jaką zatem przyczynę podać? Pomocna może się okazać w tym wypadku...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 8259

Spis treści
Zamów abonament