![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Angaż ma być na piśmie
Mam małą firmę. Przyjąłem do pracy na czas określony pracownika fizycznego. Zanim zdążyłem podpisać z nim umowę, pracownik zrezygnował z przychodzenia do firmy, dlatego mu ją ustnie wypowiedziałem. W sumie pracował trzy tygodnie. Teraz żąda przywrócenia do pracy. Straszy sądem. Nie mieliśmy jednak umowy na piśmie. Chce powołać świadków na potwierdzenie, że był zatrudniony. Czy takie niepotwierdzenie umowy o pracę w formie pisemnej powoduje jej nieważność?
Nie.Zgodnie z art. 29 § 2 k.p. umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jeżeli nie została tak sporządzona, pracodawca powinien najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika potwierdzić na piśmie ustalenia co do rodzaju...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
