![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Porzucony pracownik dostanie zaliczkę
Załoga pracodawcy, który faktycznie zaprzestanie działalności, będzie mogła skorzystać z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Na wczorajszym posiedzeniu sejmowa komisja „Przyjazne państwo” przyjęła projekt zmian w ustawie o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Chodzi o zabezpieczenie pracowników w sytuacji, gdy pracodawca ich „porzuca”, tak jak nastąpiło w łódzkiej spółce Hanpol.
Niewypłacalność będzie zachodziła także wówczas, gdy pracownicze roszczenia nie zostaną zaspokojone z powodu braku środków finansowych wynikających z faktycznego zaprzestania działalności przez pracodawcę, trwającego dłużej niż miesiąc. Jeśli nie będzie osób uprawnionych do reprezentacji pracodawcy, to pracownik z FGŚP będzie mógł otrzymać zaliczki na poczet należności, ale w kwocie nie wyższej niż wynagrodzenie minimalne.
