Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Zmiana pracy nie uchroni przed egzekucją

24 czerwca 2009 | Dobra firma | Tomasz Poznański

Przekaż dokumenty dotyczące zajęcia pensji pracownika firmie, która go zatrudniła. Jeśli tylko wiesz, że właśnie w niej otrzymał etat

Zajęcie wynagrodzenia za pracę przez komornika jest zazwyczaj skutecznym sposobem na odzyskanie należności. Niekiedy dłużnicy zniechęceni otrzymywaniem obniżonej pensji podejmują decyzję o zmianie pracy, mając nadzieję na przynajmniej czasową przerwę w egzekucji. Często tak się dzieje, a to przez zaniechanie pracodawców, którzy nie wykonują ciążących na nich obowiązków.

Wpis do świadectwa

Pracodawca zatrudniający pracownika, przeciwko któremu prowadzone jest postępowanie egzekucyjne, otrzymuje od komornika informację o zajęciu wynagrodzenia. Rozstając się z pracownikiem, pracodawca jest obowiązany sporządzić i wydać mu świadectwo pracy. Na podstawie art. 97 § 2 kodeksu pracy należy podać w nim informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy, a także inne informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego. Ponadto w świadectwie pracy zamieszcza się wzmiankę o zajęciu wynagrodzenia za pracę w myśl przepisów...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 8352

Spis treści
Zamów abonament