![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zmiana pracy nie uchroni przed egzekucją
Przekaż dokumenty dotyczące zajęcia pensji pracownika firmie, która go zatrudniła. Jeśli tylko wiesz, że właśnie w niej otrzymał etat
Zajęcie wynagrodzenia za pracę przez komornika jest zazwyczaj skutecznym sposobem na odzyskanie należności. Niekiedy dłużnicy zniechęceni otrzymywaniem obniżonej pensji podejmują decyzję o zmianie pracy, mając nadzieję na przynajmniej czasową przerwę w egzekucji. Często tak się dzieje, a to przez zaniechanie pracodawców, którzy nie wykonują ciążących na nich obowiązków.
Wpis do świadectwa
Pracodawca zatrudniający pracownika, przeciwko któremu prowadzone jest postępowanie egzekucyjne, otrzymuje od komornika informację o zajęciu wynagrodzenia. Rozstając się z pracownikiem, pracodawca jest obowiązany sporządzić i wydać mu świadectwo pracy. Na podstawie art. 97 § 2 kodeksu pracy należy podać w nim informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy, a także inne informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego. Ponadto w świadectwie pracy zamieszcza się wzmiankę o zajęciu wynagrodzenia za pracę w myśl przepisów...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
