![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Za porozumieniem odejdzie każdy
Przyjęliśmy studentkę na umowę na czas określony. Miała pracować dwa miesiące. Po dwóch tygodniach zaproponowała rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Czy taką umowę wolno w taki sposób zakończyć?
Tak Na mocy porozumienia stron można rozwiązać właściwie każdą umowę w każdym czasie. Rozwiązując umowę w tym trybie, jesteśmy zwolnieni od obowiązku przeprowadzania konsultacji ze związkami zawodowymi, nie obowiązują nas też inne ograniczenia wynikające choćby ze szczególnej ochrony niektórych grup pracowników. Często w praktyce porozumienie stron o rozwiązaniu umowy o pracę dochodzi do skutku etapami. Najpierw jedna strona (przeważnie pracownik) składa pisemną ofertę rozwiązania umowy o pracę. Następnie druga strona ofertę tę przyjmuje. Może też się nie zgodzić. Wtedy, jeśli pracownik nie ma możliwości złożenia wypowiedzenia, musi pracować do końca okresu trwania umowy.
Podstawa prawna:
– art. 30 § 1 pkt 1 kodeksu pracy (tekst jedn. DzU z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.)
