![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Karę pieniężną liczymy jak ekwiwalent za urlop
Pracownik otrzymał karę pieniężną w wysokości jednodniowego wynagrodzenia za pracę za nieprzestrzeganie przepisów bhp. Jego wynagrodzenie brutto to 1280 zł. Jak obliczyć tę karę?
Wynika to wprost z § 2 ust. 1 pkt 10 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w kodeksie pracy (DzU nr 62, poz. 289 ze zm.). Przepis ten mówi, że kwotę...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
