![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ostatni dzwonek na przepisy płacowe
Instytucje, które zatrudniają pracowników samorządowych, mają niespełna dwa tygodnie na opracowanie nowych regulaminów
Wewnętrzne przepisy płacowe trzeba opracować do 2 lipca. Art. 39 ust. 1 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (ups) nie pozostawia złudzeń. Wszyscy pracodawcy samorządowi – bez względu na liczbę zatrudnianych pracowników – muszą opracować nowe regulaminy wynagradzania albo zmodyfikować już istniejące. Przepisy wewnętrzne należy dostosować do wytycznych z rozporządzenia Rady Ministrów z 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (DzU nr 50, poz. 398).
O czym warto pamiętać
Sporządzający nowe regulaminy wynagradzania mają teraz więcej pracy, bo dla poszczególnych kategorii zaszeregowania muszą ustalić maksymalne stawki płacy. Dotychczas maksymalny pułap poborów określały przepisy. Od stycznia (gdy weszła w życie nowa ups) jest inaczej. Dyrektorowi wolno zapłacić nawet 6 tys. zł, pod warunkiem że budżet jednostki...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
