![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Umowy trwają, a pracodawcy nie grożą sankcje
Jeśli okresowy angaż miałby rozwiązać się zgodnie ze swoją pierwotną datą, zanim przestanie obowiązywać pakiet antykryzysowy, ale po więcej niż 24 miesiącach, nie ustanie automatycznie po tych limitowanych dwóch latach
Nie przekształci się także w umowę na czas nieokreślony.
Tak uznał Departament Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w odpowiedzi na przesłane z DOBREJ FIRMY pytania dotyczące ustawy z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (DzU nr 125, poz. 1035, dalej pakiet antykryzysowy, ustawa).
Resort przyznaje jednak, że pakiet nie określa sposobu postępowania w stosunku do takich umów. Według przedstawicieli ministerstwa gdyby dopuścić automatyczne rozwiązanie się zbyt długich angaży lub ich zamianę na bezterminowe, to takiemu stanowisku można zarzucić brak poszanowania woli stron, które zawarły umowy terminowe w myśl obowiązującego w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
