![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak traktować pracownika czekającego na orzeczenie o niepełnosprawności
Wszystko zależy od tego, jak długi jest okres od złożenia wniosku do wydania tego dokumentu. Ważna jest też jego treść
– Pracownica o umiarkowanym stopniu niepełno- sprawności do 31 lipca br. miała ważne orzeczenie.
W lipcu złożyła wniosek do powiatowego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności a komisję miała wyznaczoną na 3 września. Orzeczenie o niepełnosprawności zostało przedłużone, ale ma datę wrześniową. Jak należało traktować tę pracownicę w sierpniu: czy jako osobę pełnosprawną i nie ubiegać się o dofinansowanie, a po uzyskaniu orzeczenia zrobić korektę wniosku Wn-D, czy jako niepełnosprawną? – pyta czytelnik DF.
W związku z tym, że 31 lipca br. pracownicy czytelnika wygasło orzeczenie o niepełnosprawności a komisję miała wyznaczoną na 3 września, to przez cały sierpień zgodnie z wyjaśnieniami Ministerstwa Pracy i Polityki Socjalnej – Biura Osób...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
