![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracodawca wspomoże podwładnych w potrzebie
Firma powinna w miarę możliwości zaspokajać bytowe i kulturalne potrzeby swoich pracowników
Może utworzyć fundusz socjalny, aby z niego finansować wspomnianą działalność.
Nie wszystkie osoby pracujące w danym przedsiębiorstwie mogą korzystać z dobrodziejstw funduszu.
Uprawnieni do tego są: zatrudnieni na umowę o pracę i ich rodziny, emerytowani pracownicy i renciści wraz z najbliższymi oraz inne osoby, którym pracodawca przyznał w regulaminie prawo do korzystania z funduszu. Tak wskazuje ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn. DzU z 1996 r. nr 70, poz. 335 ze zm.).
Nie pomiń uprawnionych
Warto pamiętać, aby w rozdzielaniu socjalnych przywilejów brać pod uwagę także osoby, które przebywają na urlopach wychowawczych czy macierzyńskich. Bo choć fizycznie nie są obecne w firmie, nie został z nimi rozwiązany stosunek...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
