![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Opornego zmusisz do wakacji
Gdy pracownik nie chce wypoczywać, nie jesteś bezradny. Możesz mu to nakazać, a jeśli się nie podporządkuje, wyciągnąć konsekwencje
– Grupa dotkniętych pracoholizmem pracowników systematycznie odmawia pójścia na urlop i zbiera zaległości wypoczynkowe z kilku lat.
Inspektor pracy wymierza mi 1000 zł mandatu za nieudzielanie urlopu. Podwładni twierdzą, że urlop to ich prawo, a nie obowiązek, więc nikt i nic nie może ich zmusić do odpoczynku.
Jak mam z nimi postąpić? Czy można karać pracodawcę, choć w tej sytuacji nic nie
zawinił? – pyta czytelnik.
Od lat są problemy z terminowym wykorzystywaniem urlopów wypoczynkowych, o czym najlepiej wie Państwowa Inspekcja Pracy.
Dlatego wciąż zbiera niemałe żniwo z kontroli przestrzegania jednego z podstawowych uprawnień pracowniczych.
Słaba argumentacja
Pracodawcy różnie tłumaczą urlopowe zaległości.
Pomijając przeterminowany...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
