![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Europejska szansa menedżerów
Międzynarodowe firmy będą wzmacniać rolę swych central w regionie. To zwiększa szanse na zagraniczne kariery Polaków, choć przy większej konkurencji
W najbliższych latach menedżerowie myślący o poważnej karierze zawodowej coraz częściej będą się musieli liczyć z regionalnymi wyzwaniami.
– Aż 61 proc. spółek czołowych zagranicznych inwestorów w Europie Środkowo-Wschodniej planuje na pięć najbliższych lat większą centralizację zarządzania w regionie. Motywy tej centralizacji są głównie finansowe i związane ze wzmocnieniem programów oszczędnościowych – podkreśla firma Amrop Hever specjalizująca się w rekrutacji kadry zarządzającej w swym raporcie „The Human Resources Agenda for CEE & CIS“. To może zmniejszyć rangę zarządów krajowych spółek. Raport, przygotowany na podstawie ubiegłorocznego badania opinii ponad 300 szefów spółek i dyrektorów HR, wskazuje jednocześnie, że zagraniczni inwestorzy coraz częściej będą ograniczać liczbę kosztownych expatów, czyli menedżerów przysłanych z centrali, na rzecz lokalnej kadry zarządzającej. To też jest jednym z efektów spowolnienia gospodarczego.
Dobra pozycja startowa ...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
