Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Można na pewien czas zmienić pracodawcę

20 stycznia 2010 | Prawo | Izabela Rakowska-Boroń

Firma, która ma coraz mniej zamówień lub chwilowo utraciła płynność, może czasowo przekazać personel innemu przedsiębiorcy

Dzięki temu zmniejszą się koszty działalności, a jednocześnie nie trzeba będzie wypowiadać umów załodze. Wypożyczenie zatrudnionego, nazywane także leasingiem pracowniczym, jest zgodne z art. 1741 kodeksu pracy. Na jego podstawie można udzielić danej osobie bezpłatnego urlopu w celu wykonywania pracy gdzie indziej, przez okres ustalony w zawartym w tej sprawie porozumieniu między pracodawcami. Ale uwaga! Zawsze zainteresowany musi wyrazić na to pisemną zgodę.

Z inicjatywy firmy

Taki urlop różni się od zwykłego bezpłatnego, chociaż obu można udzielić wyłącznie na wniosek pracownika. Po pierwsze tylko zwykłego urlopu bezpłatnego udziela się z inicjatywy podwładnego (ten, o którym mowa na początku, jest proponowany przez szefa). Po drugie standardowy urlop uzasadniają potrzeby zatrudnionego (m.in. jego sytuacja osobista, np. chęć wyjazdu do pracy...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 8527

Spis treści
Zamów abonament