![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Rozliczenie składek na grupowe ubezpieczenie pracowników
Nasza firma wykupiła w 2009 r. w jednym z towarzystw ubezpieczeniowych polisę grupowego ubezpieczenia na życie, którą będzie opłacać z własnych środków. Pracownicy wyrazili zgodę na objęcie ich tym ubezpieczeniem. Zarząd podjął tę decyzję z uwagi na zabezpieczenie firmy przed wydatkami m.in. z tytułu wypłaty odpraw pośmiertnych. W polisie określono wysokość składki za jedną osobę. Zaliczyliśmy do kosztów firmy wysokość składki zapłaconej za wszystkich zatrudnionych. Natomiast od każdego pracownika pobrano PIT w wysokości 18 proc. Czy nasze działanie jest prawidłowe? Czy należało rozliczyć składki ZUS?
Co do zasady kosztów składek opłacanych przez pracodawcę z tytułu zawartych lub odnowionych umów ubezpieczenia na rzecz pracowników nie uważa się za koszty uzyskania przychodów.
Jednak ustawa o CIT przewiduje pewne wyjątki od tej reguły.
Możliwość zaliczenia wydatków na opłacane przez firmę składki ubezpieczeń na życie pracowników do kosztów podatkowych jest uzależniona od spełnienia następujących warunków.
Po pierwsze umowa ubezpieczenia powinna dotyczyć ryzyka jednej z grup wymienionej w załączniku do ustawy o działalności ubezpieczeniowej, tj. grupy 1 (ubezpieczenia na życie), 3 lub 5 działu I bądź grup 1 lub 2...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
