![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Stawka PIT zależy od tego, kto bierze udział
Jeśli w konkursie rywalizują tylko pracownicy, wartość wygranej trzeba będzie doliczyć do ich przychodów. Inaczej, gdy uczestniczą w nim również osoby spoza firmy. Wtedy pobierany jest 10-proc. zryczałtowany podatek
Organizowane przez pracodawców konkursy mogą być ściśle związane z wykonywaną pracą, np. nagradzany jest podwładny, który osiągnie najwyższy obrót, wymyśli najlepsze hasło reklamowe. Mogą też dotyczyć dziedzin niezwiązanych z obowiązkami wynikającymi ze stosunku pracy, np. konkurs sportowy w firmie informatycznej.
Zgodnie z art. 30 ust. 1 pkt 2 ustawy o PIT od dochodów (przychodów) z wygranych w konkursach pobiera się zryczałtowany podatek dochodowy w wysokości 10 proc. wygranej lub nagrody.
Tymczasem z art. 12 ust. 1 ustawy wynika, że za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
