![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracownik może wyręczyć pracodawcę w obowiązkach
Składki społeczne za pracownika zagranicznej firmy niemającej u nas siedziby niekoniecznie muszą przepłynąć za jej pośrednictwem. Na podstawie zawartej umowy ureguluje je sam zatrudniony
- Zamierzam podpisać umowę o pracę z firmą, która ma siedzibę w Szwecji. Pracę będę wykonywał w Polsce (promocja i zbieranie zamówień). Czy ta firma powinna opłacać za mnie składki ubezpieczeniowe do ZUS w Polsce? – pyta czytelnik.
Tak. Pracownik powinien być zgłoszony do ubezpieczeń społecznych w tym państwie należącym do Unii Europejskiej, na terytorium którego pracuje. Tak stanowi od 1 maja br. rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (DzU UE L...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
