Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Pracownik może wyręczyć pracodawcę w obowiązkach

22 listopada 2010 | Prawo i praktyka | Damazy Górski

Składki społeczne za pracownika zagranicznej firmy niemającej u nas siedziby niekoniecznie muszą przepłynąć za jej pośrednictwem. Na podstawie zawartej umowy ureguluje je sam zatrudniony

- Zamierzam podpisać umowę o pracę z firmą, która ma siedzibę w Szwecji. Pracę będę wykonywał w Polsce (promocja i zbieranie zamówień). Czy ta firma powinna opłacać za mnie składki ubezpieczeniowe do ZUS w Polsce? – pyta czytelnik.

Tak. Pracownik powinien być zgłoszony do ubezpieczeń społecznych w tym państwie należącym do Unii Europejskiej, na terytorium którego pracuje. Tak stanowi od 1 maja br. rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (DzU UE L...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 8783

Spis treści

Motoryzacja

Zamów abonament

Ta strona używa plików cookies i podobnych technologii. Jeżeli nie zmienisz ustawień, cookies będą zapisywane w pamięci Twojego urządzenia. Więcej w Polityce prywatności.

Zamknij