![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Za bezprawne zwolnienie szef zapłaci pełną szkodę
- Podobno zmieniły się przepisy dotyczące odpowiedzialności pracodawcy za bezprawne zwolnienie pracownika. Na ich podstawie osoba niesłusznie zwolniona z pracy za wypowiedzeniem może się domagać odszkodowania wyższego niż dotychczasowe trzymiesięczne wynagrodzenie za pracę. Czy to prawda?
Rzeczywiście zasady odpowiedzialności odszkodowawczej pracodawcy uległy w tym zakresie zmianie. Ale wynika ona nie tyle z działań ustawodawcy, ile z orzecznictwa Trybunału Konstytucyjnego.
Pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. W tym zakresie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
