![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Szef musi respektować zajęcie poborów
Gdy pracodawca dostaje zajęcie pensji, musi rozpocząć potrącenia z płacy podwładnego w ramach egzekucji. Za opór lub niesubordynację grozi mu grzywna
Egzekucja sądowa (cywilna) z wynagrodzenia za pracę prowadzona przez komorników (art. 758-843 i 880-888 k.p.c.) służy ściąganiu szeroko pojętych długów prywatnoprawnych, m.in. pożyczek, kredytów bankowych, czy alimentów. Z kolei egzekucja administracyjna ma na celu zaspokojenie zaległych danin publicznych, np. składek, podatków bądź grzywien.
Realizuje ją wiele administracyjnych organów egzekucyjnych, z których do pracodawcy najczęściej zgłasza się dyrektor oddziału ZUS, naczelnik urzędu skarbowego albo prezydent miasta / wójt / burmistrz (art. 67-78 ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji).
Pismo organu
Organ egzekucyjny wszczyna egzekucję po uzyskaniu od wierzyciela tzw. tytułu wykonawczego, czyli tytułu egzekucyjnego. Ten ostatni to taki dokument jak np. prawomocny wyrok, ugoda zawarta przed sądem lub mediatorem, niektóre akty notarialne, inne orzeczenia, ugody i akty podlegające natychmiastowej realizacji z mocy ustawy zaopatrzony przez sąd w klauzulę wykonalności.
Egzekucja alimentów bądź świadczeń niealimentacyjnych z wynagrodzenia za pracę zaczyna się od momentu dostarczenia zakładowi przez cywilny lub administracyjny organ egzekucyjny pisma o zajęciu wynagrodzenia za pracę. Od tej chwili trzeba dokonywać obowiązkowych potrąceń na poczet...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
