![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Likwidacja oddziału firmy nie uzasadnia zwolnienia ciężarnej
27 czerwca 2013 | Prawo i praktyka | Katarzyna Kula
Nie da rady rozstać się z pracownicą w ciąży, jeżeli zamyka się tylko filię zakładu, która nie ma statusu odrębnego pracodawcy.
- Jeden z oddziałów naszej firmy nie jest rentowny i planujemy jego likwidację. Wśród jego pracowników jest kobieta w ciąży zatrudniona na umowę bezterminową. Czy w związku z likwidacją możemy rozwiązać z nią angaż? – pyta czytelniczka....
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
