![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Prawo do emerytury nie zwalnia ze składek od zlecenia
Zleceniobiorca objęty jest obowiązkowo ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnym, nawet jeśli otrzymuje z ZUS senioralne świadczenie. Na zwolnienie z opłat może liczyć tylko wtedy, gdy jednocześnie w innej firmie jest pracownikiem
- Zawarliśmy umowę-zlecenia z emerytem na okres od 25 stycznia do 20 czerwca 2013 r. za wynagrodzeniem w wysokości 300 zł, płatnym po zakończeniu umowy. Z tego tytułu zgłosiliśmy go do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, a składki potrąciliśmy w czerwcu 2013 r. (wtedy wypłacono wynagrodzenie). Okazało się jednak, że w maju 2013 r. emeryt zawarł drugą umowę-zlecenie z innym podmiotem na okres od 4 do 31 maja 2013 r. z pensją w wysokości 1600 zł, od której odprowadzono tylko składkę zdrowotną. Czy prawidłowo naliczyliśmy i odprowadziliśmy składki za tę osobę? – pyta czytelnik.
Tak.
Osoba uprawniona do emerytury, która wykonuje pracę na podstawie dwóch lub więcej umów-zleceń,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
