Ile dodatkowego czasu z maluchem

Od 17 czerwca fakultatywny urlop macierzyński zwiększył się o 2 tygodnie. Rodzice mają do dyspozycji 6 tygodni, gdy urodził im się jedynak lub 8 tygodni, gdy na świat przyszły przynajmniej bliźniaki

Bezpośrednio po podstawowym urlopie mama lub tata dziecka może kontynuować opiekę nad niemowlakiem, wykorzystując dodatkowy macierzyński. Przysługuje on zarówno pracownicy-mamie malucha, jak i pracownikowi ojcu (art. 1821 k.p.). Kodeksowy limit tego uprawnienia to 6 tygodni dla jedynaka i 8 tygodni przy bliźniakach i liczniejszym rodzeństwie.

To maksymalny wymiar tego urlopu. W przeciwieństwie do urlopu podstawowego o jego wykorzystaniu w całości decydują sami rodzice. Muszą jednak pamiętać o jednym – jeśli nie wybiorą pełnego wymiaru, zamknie im to później drogę do nowego urlopu rodzicielskiego.

Zmiana opiekuna

Od 17 czerwca br. tym uprawnieniem rodzice mogą się jednokrotnie, ale za to dowolnie podzielić. Zasada jest prosta – urlop może być wykorzystany w dwóch, bezpośrednio po sobie następujących częściach. Każda z nich musi wynieść przynajmniej tydzień. Tego urlopu nie udziela się bowiem w dniach, a jedynie w tygodniach >patrz ramka „Reguły udzielania dodatkowej opieki").

Zatem jedno z rodziców dziecka może skorzystać z tego urlopu jednorazowo albo w 2 częściach albo mogą się oni nim podzielić, tak by każda z nich obejmowaa pełne tygodnie urlopu. Podział na części nie musi oznaczać jego rozdzielenia między rodzicami. Także jedno z nich może wykorzystywać ten urlop w dwóch bezpośrednio po sobie następujących częściach, a nie w jednej....