![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Skutki nie tylko korporacyjne
Połączenie spółek jest przykładem przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę. Pracownicy z miesięcznym wyprzedzeniem powinni być poinformowani o jego planowanej dacie
Zgodnie z art. 494 kodeksu spółek handlowych spółka przejmująca (lub spółka nowo zawiązana) wstępuje z dniem połączenia we wszystkie prawa i obowiązki spółki przejmowanej albo spółek łączących się przez zawiązanie nowej spółki. Samo połączenie następuje z dniem wpisania połączenia do rejestru właściwego według siedziby, odpowiednio spółki przejmującej albo spółki nowo zawiązanej. Spółka przejmowana albo spółki łączące się przez zawiązanie nowej spółki zostają rozwiązane automatycznie, bez konieczności przeprowadzenia postępowania likwidacyjnego.
Zezwolenia i koncesje do przejrzenia
Zgodnie z zasadą pełnej sukcesji na spółkę przejmującą lub spółkę nowo zawiązaną przechodzą z dniem połączenia zezwolenia, koncesje oraz ulgi przyznane spółce przejmowanej albo którejkolwiek z łączących się spółek.
Uwaga! Wyjątek w tym zakresie może jednak...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
