![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wczasy pod gruszą bez preferencji
Pracownik, jeśli nie chce płacić PIT, musi wykazać, że pracodawca dopłaca do zorganizowanych kolonii jego dziecka.
Zatrudniony, który po okresie wakacyjnym składa wniosek o dopłatę od pracodawcy, musi przedstawić dokumenty potwierdzające m.in., że firma, z która jego dziecko pojechało na obóz, zgłosiła go w kuratorium oświaty.
Dofinansowanie do wczasów, kolonii, obozów i zimowisk podlega zwolnieniu z PIT, ale tylko organizowanych przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie.
Preferencja dotyczy dopłat do wypoczynku dzieci i młodzieży do 18. roku życia.
– Przede wszystkim wypoczynek organizowany indywidualnie, nawet jeśli jest...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
