Jak można zabezpieczyć się na wypadek choroby

Aby zapewnić sobie prawo do zasiłku w czasie zwolnienia lekarskiego czy urlopu macierzyńskiego, przedsiębiorca musi zgłosić się do ubezpieczenia chorobowego i ustalić wysokość składki, od której zależy kwota tego świadczenia.

Zgodnie z art. 6 ust 1 pkt 5 i 12 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych osoby prowadzące działalność gospodarczą mają obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe i wypadkowe. Ubezpieczenie chorobowe, z którego należą się zasiłki w czasie zwolnienia lekarskiego i urlopu macierzyńskiego jest – zgodnie z art. 11 ust 2 wspomnianej wyżej ustawy dobrowolne.

Aby uzyskać prawo do tych świadczeń przedsiębiorca musi więc najpierw zgłosić się do tych ubezpieczeń i ustalić prawidłową wysokość składki za poszczególne ubezpieczenia. Zaniżenie składki na ubezpieczenie chorobowe, lub nieopłacenie jej w terminie powoduje bowiem utratę prawa do świadczeń. Co ważne przedsiębiorca ma dużą swobodę w ustalaniu wysokości składki na to ubezpieczenie, może więc łatwo podwyższyć przysługujący mu zasiłek. Taką możliwość potwierdził zresztą Sąd Najwyższy w uchwale z 21 kwietnia 2010 r. (sygn. II UZP 1/10).

Z opisanych w tym poradniku zasad ustalania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne mogą skorzystać osoby wymienione w art. 8 ust. 6 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, czyli

- osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą

- twórcy i artyści,

- wspólnicy jednoosobowych spółek z ograniczoną odpowiedzialnością, jawnych, komandytowych lub partnerskich,

- osoby prowadzące niepubliczne szkoły, inne formy...