Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Umowa do zadań specjalnych

29 października 2014 | Dobra Firma | Anna Abramowska
Przed wykonaniem pracy, dla której umowę zawarto, można ją rozwiązać tylko za porozumieniem
źródło: 123RF
Przed wykonaniem pracy, dla której umowę zawarto, można ją rozwiązać tylko za porozumieniem

Angaż na czas wykonania pracy kończy się z dniem zrealizowania przedsięwzięcia. Nie obowiązują limity w liczbie zawierania kolejnych takich kontraktów.

Podpisanie umowy na czas wykonania określonej pracy warto przemyśleć wszędzie tam, gdzie pracodawca realizuje konkretne przedsięwzięcie, ale do końca nie wie, ile czasu ono zajmie. Znając jedynie przybliżony termin zakończenia prac, korzystnie jest zatrudnić personel na podstawie tej umowy. Dlaczego? Bo łączy w sobie zalety angażu na czas określony ze stałością zatrudnienia długoterminowego. Daje możliwość jednorazowego zawarcia wieloletniej umowy, bez wskazywania konkretnej daty końcowej jej obowiązywania. Kres zatrudnienia wyznacza zrealizowanie przedsięwzięcia (zadania) wskazanego w kontrakcie, a nie nadejście określonego terminu. Zdarzenie określające zakończenie...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 9979

Wydanie: 9979

Spis treści
Zamów abonament