![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Przy określaniu końca angażu konieczna jest precyzja
Rozmowa z Piotrem Wojciechowskim, adwokatem, of counsel Raczkowski i Wspólnicy sp.k.
Rz: Czym umowy na czas wykonania określonej pracy różnią się od klasycznych angaży terminowych? Gdzie je można zastosować?
To rodzaj umowy, której nie zawiera się zbyt często. Spotyka się je u członków zarządu spółek handlowych na czas pełnienia przez nich funkcji lub przy tzw. pracy sezonowej, gdy istnieje obiektywna trudność ze wskazaniem terminu końcowego takiej pracy. Zatrudnienie na tak specyficzny rodzaj angażu jest możliwe wyłącznie dla z góry określonego „roboczego" zadania do realizacji. Umowa ta rozwiązuje się w chwili wykonania jego całości.
Co przesądza o ich atrakcyjności?
Umowy na czas wykonywania określonej pracy rozwiązują się z dniem zakończenia prac, na które je zawarto. To ich podstawowy atut. Bywa,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
