![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nowe przepisy dla 2 mln pracowników
Umowa o pracę na czas określony zawarta po 22 lutego 2016 r. już od pierwszego dnia może być objęta trzymiesięcznym okresem jej wypowiedzenia.
W poniedziałek w życie wchodzi nowelizacja kodeksu pracy ważna dla ponad 2 mln osób zatrudnionych na umowach o pracę na czas określony. Od teraz mogą oni być zatrudnieni w jednej firmie na maksymalnie trzech umowach trwających łącznie nie więcej niż 33 miesiące. Ten limit jest na całe życie i nie będzie się zerował nawet po długiej przerwie pomiędzy kolejnymi okresami zatrudnienia w tej samej firmie. Po przekroczeniu liczby umów czy dozwolonego czasu ich trwania umowa z automatu przekształci się w bezterminowe zatrudnienie.
– Po zmianach zatrudnieni na umowach na czas określony zyskają też dłuższe okresy wypowiedzenia ich umów i będą traktowani tak jak...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
