Płatnik sam nie zbierze dokumentów do kapitału

Skompletowanie dokumentacji potrzebnej do ustalenia kapitału początkowego wymaga współpracy pracodawcy z zatrudnionym. Konieczny bywa również kontakt z innymi firmami, w których pracował podwładny.

- Muszę skompletować dokumenty do ustalenia kapitału początkowego dla pracownika. Jak mam wykazać wynagrodzenie do kapitału, jeśli pracownik był wcześniej zatrudniony u innego pracodawcy? – pyta czytelnik.

Pracownik powinien sam zwrócić się do poprzedniego płatnika składek o wydanie dokumentacji płacowej i przekazać ją pracodawcy. Za zgodą zatrudnionego wyrażoną na piśmie pracodawca może jednak prowadzić w jego imieniu postępowanie wyjaśniające z innymi pracodawcami, mające na celu zebranie dokumentacji służącej do ustalenia kapitału początkowego.

Baza do obliczeń

W myśl art. 173 ust. 1 – 1b ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn. DzU z 2016 r., poz. 887; dalej: ustawa emerytalna), kapitał początkowy ustalany jest dla każdego ubezpieczonego urodzonego po 31 grudnia 1948 r., który opłacał składkę na ubezpieczenie społeczne bądź za którego składkę opłacał płatnik składek.

Ponadto, kapitał początkowy ustala się:

- dla tych spośród ubezpieczonych urodzonych po 31 grudnia 1948 r. a przed 1 stycznia 1969 r., którzy zachowują możliwość skorzystania z przyznania emerytury na dotychczasowych zasadach, oraz...