Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Firmy wygrywają spory o odliczenia na rozwój

14 maja 2019 | Prawo | Monika Pogroszewska

Przedsiębiorcy korzystający z ulgi B+R odliczą wynagrodzenie pracowników 
za czas ich urlopu i choroby. Muszą jednak spełnić pewne warunki.

 

Wojewódzkie sądy administracyjne uchylają niekorzystne interpretacje dotyczące ulgi na badania i rozwój (B+R) w zakresie kosztów pracowniczych. Orzekają, że firmy mogą odliczać wynagrodzenie osób zaangażowanych w B+R nawet za czas ich urlopu czy zwolnienia lekarskiego. Dotyczy to jednak pracowników, którzy zajmują się tylko działalnością B+R.

Korzystne dla przedsiębiorców rozstrzygnięcie zapadło przed WSA w Szczecinie (sygn. I SA/Sz 835/18). Sąd uchylił interpretację dotyczącą kosztów kwalifikowanych w spółce produkującej aparaty słuchowe. Firma pytała o pracowników, którzy zajmują się wyłącznie działalnością badawczo-rozwojową. Cały swój czas poświęcają na prace m.in.: programistyczne, inżynieryjne w zakresie oprogramowania, koncepcyjne oraz administracyjne bezpośrednio związane z działalnością B+R.

Decyduje zakres...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum
Wydanie: 11354

Wydanie: 11354

Spis treści
Zamów abonament