![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Będzie sprawniej, ale czy sprawiedliwiej?
Dyskusyjne jest przywracanie pracownika po nieprawomocnym wyroku.
Na mocy ustawy z 4 lipca 2019 r. o zmianie ustawy – Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw doszło do nowelizacji znacznej części przepisów k.p.c., w tym przepisów dotyczących postępowania w sprawach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Postępowanie uproszczone
Nowelizacja uściśla zakres przedmiotowy spraw, które nie będą mogły być rozpoznane w postępowaniu uproszczonym.
Obecnie nie istniały obostrzenia podmiotowe, toteż postępowania uproszczone mogło dotyczyć pracowników i pracodawców, nakładając się proceduralnie na postępowanie w sprawach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Zmieniony przepis jednoznacznie wskazuje, które ze spraw zostały wyłączone od rozpoznania w trybie uproszczonym. Chodzi tu m.in. o sprawy z zakresu prawa pracy rozpoznawane z udziałem ławników (tj. sprawy wskazane w art. 47 § 2 pkt 1 k.p.c.).
Omówmy teraz zmiany w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
