Przez brak prądu powrót z home office do biura

Awaria sieci nie zwalnia pracownika zdalnego z wykonywania obowiązków. Jeśli wszystkie wymagają dostępu do prądu i sieci, a nie da się go zapewnić inaczej, pracodawca może odwołać polecenie wykonywania pracy zdalnej.

Ryzyko czasowych przerw w dostawie prądu wzrasta wraz z trudnymi warunkami atmosferycznymi, takimi jak zamiecie śnieżne lub silny wiatr. Krótkie usterki zazwyczaj nie stanowią zagrożenia dla nieprzerwanego działania firmy. Problemy pojawiają się, jeżeli awaria uniemożliwia wykonywanie pracy przez dłuższy czas. Dotyczy to również pracy świadczonej przez podwładnych z ich domów.

Niezbędne warunki

W dobie pandemii praca zdalna z benefitu pracowniczego stała się trwałym elementem naszej rzeczywistości. Zgodnie z obecną regulacją (art. 3 ust. 3 ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i  zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, tekst jedn. DzU z 2021 r., poz. 2095 ze zm.) praca na home office może być wykonywana przez pracownika, który ma możliwości techniczne oraz lokalowe do jej wykonywania. Tymczasem warunkami niezbędnymi do świadczenia pracy...