Zasiadanie w fotelu prezesa spółki komunalnej to nie zawsze lukratywne zajęcie

To, jakie umowy zostaną zawarte z członkami zarządu spółki z udziałem samorządu terytorialnego, zależy od wielkości tego udziału i liczby przysługujących jednostce samorządu głosów na zgromadzeniu wspólników. W małych spółkach z większościowym udziałem gminy prezes jest zatrudniony na podstawie kontraktu menedżerskiego i może zarabiać płacę minimalną.

Rada nadzorcza w każdej spółce z udziałem jednostek samorządu terytorialnego (dalej: jst) ma, wynikające z przepisów art. 10a ust. 6 ustawy o gospodarce komunalnej, szczególne uprawnienie – wyłączne prawo do powoływania i odwoływania członków zarządu. Z wyborem członków zarządu wiąże się kolejne zadanie rady nadzorczej – zawieranie umów z powołanymi osobami. Uprawnienie to wynika z art. 210 kodeksu spółek handlowych (dalej: k.s.h.). Przepis ten dopuszcza, by do zawarcia umów z członkami zarządu został upoważniony także, powołany uchwałą zgromadzenia wspólników, pełnomocnik. Dlatego uprawnienie rady nadzorczej w tym zakresie powinno zostać jednoznacznie określone w umowie spółki. Jakie umowy mogą zostać zawarte z członkami zarządu? To zależy od wielkości udziału jst w kapitale zakładowym spółki i liczby przysługujących jej głosów na zgromadzeniu wspólników.

Zasady wynagradzania członków zarządu

Sposób wynagradzania członków zarządu wynika w pierwszej kolejności z rozstrzygnięcia, czy spółka jest obowiązana stosować przepisy ustawy z 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami (dalej: ustawa o wynagradzaniu). W pierwszej kolejności jej przepisy nakładają obowiązki na jst będące wspólnikami/akcjonariuszami...