![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Rozliczenia z fiskusem 2006
Tak. Wartość wody i innych napojów wydawanych pracownikom, stosownie do rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów BHP (DzU z 2003 r. nr 169, poz. 1650), jest nieopodatkowana. W myśl § 112 tego rozporządzenia pracodawca obowiązany jest udostępniać wszystkim pracownikom wodę do picia lub inne napoje. Jednakże herbata i cukier to produkty spożywcze, a nie napój. Ich wartość pracodawca musi więc doliczyć do wynagrodzenia pracownika i pobrać stosowną zaliczkę na podatek. Zwolnienie przewidziane w art. 21 ust. 1 pkt 11 updf, obejmujące wartość bezpłatnych posiłków i napojów wydawanych pracownikom, jeżeli zasady ich przyznawania wynikają z odrębnych ustaw lub przepisów wydanych na ich podstawie, wartości takich produktów nie dotyczy. Takich wyjaśnień udzielił Urząd Skarbowy w Zduńskiej Woli w postanowieniu z 16 marca 2006 r. (sygn. I-415/5/2006).
Koszty uzyskania według karty miejskiej Czy pracodawca może w...Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
